Las 25 'habilidades duras' que los empleadores buscan en 2019
La red social LinkedIn ha publicado una lista de los talentos específicos que están buscando las empresas en la actualidad
¿En busca de empleo o alistándote para ingresar al mercado laboral? LinkendIn, la red social orientada a la publicación de perfiles profesionales y de trabajo ha publicado una lista en la que señala cuáles son las 25 habilidades considerderadas 'duras' que están buscando los empresarios en la actualidad.
¿Qué son las habilidades duras? Son aquellas que tienen que ver con tareas específicas dentro de alguna rama laboral y que se realizan con habilidades adquiridas a través de la capacitación profesional o la experiencia laboral.
LinkedIn realizó un análisis a inicios de este año y detectó las siguientes 25 habilidades que están buscando los empleadores:
1. Computación en la nube
2. Inteligencia Artificial
3. Razonamiento analítico
4. Gestión de personal
5. Diseño de experiencia de usuario (UX)
6. Desarrollo de aplicaciones móviles
7. Producción de vídeo
8. Liderazgo en ventas
9. Traducción
10. Producción de audio
11. Procesamiento de lenguajes naturales
12. Computación científica
13. Desarrollo de juegos
14. Marketing de redes sociales
15. Animación
16. Análisis de negocios
17. Periodismo
18. Marketing digital
19. Diseño industrial
20. Estrategias competitivas
21. Sistemas de asistencia al cliente
22. Realización de pruebas en software
23. Ciencia de datos
24. Diseño digital
25. Comunicación corporativa
La mayoría de estas habilidades tienen que ver con el mundo digital y destacan entre ellas la búsqueda de talentos multimedia.
LinkedIn también publicó una lista de "habilidades blandas", que se trata de competencias más generales, pero igual de importantes, como por ejemplo la empatía o la comunicación.
Las cinco habilidades blandas más buscadas son:
1. Creatividad
2. Persuasión
3. Colaboración
4. Adaptabilidad
5. Gestión del tiempo