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Este domingo 31 de mayo se cumple el plazo para que las empresas cumplan con el pago del retroactivo al mes de enero del incremento salarial del 8,5% a la clase trabajadora. Desde el Ministerio de Trabajo recuerdan que hay sanciones económicas para los infractores.

“Las sanciones son económicas, se aplicarán de acuerdo a la condición económica de cada empresa y varían de 1.000 a 10.000 bolivianos”, aseguró Aníbal Melgar, jefe de la Dirección Departamental del Trabajo en Santa Cruz.

La resolución 301/2015 del Ministerio de Trabajo, emitida el 13 de mayo, señala que hasta el 31 de este mes se debe erogar ese beneficio y hasta el 30 de junio se puede presentar ante las jefaturas departamentales de Trabajo los convenios colectivos y las planillas de sueldos. La norma señala que el incumplimiento a esta disposición dará lugar a una sanción determinada por la resolución ministerial 855/14, de diciembre de 2014.