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Un 72,71 por ciento de empleadores privados en el país cumplieron con presentar ante el ministerio de Trabajo el convenio colectivo de incremento salarial hasta el 30 de junio, lo que representa un total de 17.384 emprendimientos económicos.

Según el informe presentado por las autoridades de esa cartera de Estado, 6.526 aún deben cumplir con esa obligación establecida en las resoluciones ministeriales 301/15 y 418/15. En toda Bolivia existen 23.910 empleadores privados.

En Santa Cruz todavía existen trámites por regularizar y en Potosí hubo una revisión de trámites mal consignados. Pando, con un 96,39 por ciento y Cochabamba, con el 85,06 por ciento son las regiones donde más se cumplió con la entrega del documento. 

Al detalle en el resto del país se indica que la entrega de convenios en Chuquisaca llegó al 83,37 por ciento; en Santa Cruz, el 77,62 por ciento; en La Paz, 69,83 por ciento, en Beni, el 66,94 por ciento, en Tarija, el 61,50 por ciento; en Oruro, el 57,19 por ciento; y en Potosí, un 46, 55 por ciento, el más bajo del país.

El artículo cuarto de la Resolución Ministerial 301/15 dice que el incremento salarial de la gestión 2015 “necesariamente debe ser determinado mediante convenio colectivo que contemple mínimamente la voluntad expresa de las partes, sus generales de ley, nombre o razón social de las partes y el porcentaje acordado”.

Mientras que el artículo sexto recuerda que el incumplimiento de la presentación del convenio de incremento salarial “dará lugar a la sanción determinada en la Resolución Ministerial Nº 855 de 11 de diciembre de 2014, emitida por el Ministerio de Trabajo”.