Con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades, fortalecer el liderazgo de las mujeres y generar evidencia que contribuya a una mayor participación femenina en los espacios de toma de decisión en Bolivia, la Fundación Iguales y ONU Mujeres suscribieron un Memorando de Entendimiento que formaliza esta alianza estratégica.
La representante de ONU Mujeres, Andrea Llerena, destacó que las transformaciones más importantes ocurren cuando los organismos internacionales, la sociedad civil, el sector privado y las instituciones públicas trabajan con un propósito común.
También señaló que este memorando permitirá impulsar acciones concretas para ampliar las oportunidades de las mujeres, fortalecer su liderazgo y acelerar el cumplimiento de los compromisos asumidos por Bolivia en materia de igualdad de género.
Por su parte, la presidenta de la Fundación Iguales, Patricia Hurtado, afirmó que la igualdad de género debe dejar de entenderse como un discurso para convertirse en una estrategia de desarrollo.
“La igualdad de género no es una aspiración abstracta ni una estrategia de comunicación. Es una condición para que Bolivia aproveche todo su talento y fortalezca su desarrollo. Las sociedades no cambian cuando cambian sus discursos; cambian cuando cambian sus decisiones”, acotó.
Asimismo, destacó que la independencia económica constituye una herramienta fundamental para reducir la violencia contra las mujeres, pero enfatizó que el cambio comienza mucho antes: cuando una niña accede a educación de calidad, desarrolla habilidades y encuentra oportunidades reales para construir su propio proyecto de vida.
En el acto, donde se suscribió el acuerdo, también participó la primera dama del departamento de Santa Cruz, Patricia Parada. En su intervención resaltó el valor de las alianzas que generan oportunidades reales para las mujeres y las niñas, especialmente para quienes enfrentan mayores condiciones de vulnerabilidad.
Por último, subrayó que invertir en educación, formación y liderazgo femenino significa invertir en familias más fuertes, comunidades más prósperas y un mejor futuro para Santa Cruz y Bolivia.
Sobre el acuerdo
La alianza establece una agenda de trabajo basada en cuatro ejes estratégicos:
* Promover la implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) para que más empresas incorporen la igualdad de oportunidades como parte de su estrategia de negocio.
* Desarrollar una agenda de investigación para generar evidencia sobre liderazgo femenino, participación de mujeres en directorios y presencia de mujeres en el tejido empresarial boliviano.
* Fortalecer el movimiento global HeForShe en Bolivia, promoviendo la participación de los hombres como aliados en la construcción de una sociedad con igualdad de oportunidades.
* Crear un Fondo de Becas para mujeres en situación de vulnerabilidad económica y social, con el apoyo de INFOCAL, el Instituto Domingo Savio y el Instituto INDOSA, destinado a facilitar el acceso a formación técnica y al desarrollo de capacidades para la generación de ingresos.
Además, como parte de esta alianza, se anunció la apertura del Club del 30 % en Bolivia, iniciativa internacional que promueve una mayor participación de mujeres en directorios y en los espacios donde se toman las decisiones empresariales, convencida de que la diversidad fortalece la competitividad, la innovación y el buen gobierno corporativo.