¿Cómo debe ser el jefe que anhelan los millennials?

Hoy, los jóvenes nacidos entre 1983 y 1995 buscan líderes que sean capaces de entablar una relación de amistad con ellos, que los impulsen, sean flexibles y los inspiren dentro y fuera de la oficina, según un estudio realizado por la firma de reclutamiento Hays.

Este cambio sin duda tiende a beneficiar a las empresas, ya que, según el estudio, dentro de los próximos 10 años, esta generación abarcará el 70% de la población económicamente activa en la región. Estos jóvenes son capaces de ‘absorber’ el conocimiento, y se visualizan como directivos de una empresa, en 10 años. “Buscamos todo. Si no lo tenemos en una empresa, nos vamos a otra”, dice un joven encuestado. /Forbes