Foro sobre la mujer pretende sensibilizar al ecosistema empresarial boliviano

La Fundación Iguales organizará el 21 de abril el primer Foro Internacional Mujer, Empresa y Desarrollo. Un evento inédito que busca sensibilizar al ecosistema empresarial boliviano y a la sociedad en general sobre el beneficio que genera la participación equitativa de las mujeres en las organizaciones.
El foro, que se llevará a cabo en el hotel Camino Real de Santa Cruz de la Sierra, reunirá a representantes de los organismos multilaterales, al sector privado a escala global y al sector privado nacional.

Entre las expositoras invitadas estará María Fernanda Garza, primer vicepresidente mujer de la International Chamber of Commerce (ICC) entidad que aglutina a las empresas a escala global, quién hablará sobre: ‘El impacto de la participación activa de las mujeres en el crecimiento Económico de los países’.

También estarán presentes Gema Sacristán, directora general de Negocios del BID Invest (foto) quien expondrá sobre inversiones con una mirada de género y, finalmente Isabel Santagostino presentará el ‘Informe de la mujer en la empresa y el derecho’.

Entre los representantes de organismos internacionales se encontrarán los del BID (Banco Interamericano de Desarrollo), BM (Banco Mundial), PNUD (Objetivos de Desarrollo Sostenible) y ONU Mujeres y de empresas como Banco Sol y CBN (Cervecería Boliviana Nacional).
El foro concluirá con la participación magistral del expresidente de la CAF, Enrique García Rodríguez, será presencial, pero también se transmitirá por streaming. Lo recaudado por ingresos al foro será donado a la compra de prótesis para una emprendedora que perdió el antebrazo en un accidente, como lo viene haciendo Fundación Iguales en otras ocasiones.

“La reducción de la desigualdad entre hombres y mujeres a la hora de trabajar, a la hora de producir es una invitación a construir una empresa más potente, una sociedad más justa y un mejor país”, dijo Patricia Hurtado, presidenta de Fundación Iguales.

Realidad regional

Existen grandes brechas de género en el mundo empresarial de América Latina y el Caribe, donde las mujeres ocupan solo el 15% de los cargos directivos y son dueñas de apenas el 14% de las empresas, según un estudio del BID. 

El estudio, titulado ‘Una olimpíada desigual: la equidad de género en las empresas latinoamericanas y del Caribe’, revela además que solo en una de cada 10 empresas el puesto de gerente principal lo ocupa una mujer.

La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo, el nivel de capacitación de la fuerza laboral, el uso de tecnologías avanzadas, y una cultura empresarial favorable son los principales factores que inciden en la equidad de género en las firmas de la región, según el informe. La igualdad de género es uno de los cinco pilares de la Visión 2025, el plan del BID para lograr una recuperación sostenible y el desarrollo económico y social en América Latina y el Caribe.