En un acto que refuerza la presencia de la mujer en la estructura económica del país, la Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (CAMEBOL) realizó la posesión oficial de su Directorio para el periodo 2026-2028 en Santa Cruz. El nuevo equipo, compuesto por 12 empresarias y emprendedoras, asume la conducción de la entidad con el desafío de fortalecer el ecosistema corporativo femenino mediante una agenda de impacto económico y social.
La nueva mesa directiva está encabezada por Jean Carla Terrazas Cortez como presidenta, secundada por Mónica Beatriz Chávez Rivera en la vicepresidencia. El equipo ejecutivo lo completan Ines Arely Ayala Roca (Secretaría General), Jackeline Pilar Labraña Ortiz (Tesorera) y Nona Alicia Vargas Parada (Secretaría de Actas) y las directoras Stefany Mariel Estevez Alvarez, Esthela Midory Arzadum Salazar, Angela María Arzadum Salazar, Cecilia Ciria Jesus Ribera Zabala, Marcela Camargo Bejarano, Moira Gianine Yepez Senzano y Adanyelina Sanguino Peña.
Ejes estratégicos de gestión
Para el bienio 2026-2028, CAMEBOL ha definido una hoja de ruta centrada en la transformación y competitividad, estructurada en cuatro pilares fundamentales:
-Tecnología e innovación: Uso de herramientas digitales para optimizar la competitividad de las empresas afiliadas.
- Internacionalización: Conexión directa de las empresarias bolivianas con mercados globales para la expansión de sus productos y servicios.
- Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Promoción de modelos de negocio sostenibles.
- Formalización y transformación: Facilitar el acceso a financiamiento, cumplimiento normativo y un crecimiento corporativo estructurado.
Proyección y representatividad
La gestión entrante busca consolidar a la cámara como un referente en la toma de decisiones económicas en Bolivia. Según destacó la presidenta Jean Carla Terrazas, la meta es generar igualdad de oportunidades para potenciar el impacto social del sector.
Desde su sede en Santa Cruz y con proyección nacional, CAMEBOL se ratifica como una plataforma de articulación que ofrece a sus miembros acceso a mentorías, redes de apoyo (networking) y representación institucional. Este nuevo ciclo busca posicionar a la mujer empresaria no solo como líder de su propio negocio, sino como protagonista estratégica del desarrollo económico nacional.