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La pérdida de cabello es mucho más frecuente entre los hombres que entre las mujeres, por lo que utilizarla para describir a alguien es una forma de discriminación, concluyó un juez en el Reino Unido.

Asimismo, comentar sobre la calvicie de un hombre en el lugar de trabajo equivale a comentar sobre el tamaño de los pechos de una mujer, sugiere la resolución del juez.

Se trata de Tony Finn, un veterano electricista que trabajó para la British Bung Company, con sede en West Yorkshire, durante casi 24 años cuando fue despedido en mayo del año pasado. Entre otras cosas, llevó a la empresa al tribunal alegando que había sido víctima de acoso sexual tras un incidente con el supervisor de la fábrica, Jamie King.

Finn alegó que durante una discusión en el lugar de trabajo en julio de 2019, King se había referido a él como "bald cunt” ("maldito calvo”). Cabe mencionar que la palabra "cunt” en inglés se utiliza para referirse a "vagina” de manera vulgar.

¿Insulto o acoso?

La demanda hizo que el panel -dirigido por el juez Jonathan Brain- deliberara sobre si el comentario sobre su calvicie era simplemente un insulto o realmente un acoso.

"Tenemos pocas dudas de que ser referido de esta manera peyorativa fue una conducta no deseada para Finn", concluyó el tribunal. "Se trata de un lenguaje fuerte. Aunque, como constatamos, el lenguaje "industrial” era habitual en esta planta de la fábrica de West Yorkshire.”

"A nuestro juicio el Sr. King cruzó la línea al hacer comentarios personales al demandante sobre su aspecto."

Finn no se había quejado del uso del "lenguaje industrial", pero se sintió particularmente afectado al ser llamado calvo, dijo el panel.

"Es difícil concluir otra cosa que no sea que el Sr. King pronunció esas palabras con el propósito de atentar contra la dignidad [de Finn] y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo para él", concluyó la sentencia.

"Según reconoció por sí mismo, la intención del Sr. King era amenazarlo [a Finn] e insultarlo. A nuestro juicio, existe una conexión entre la palabra 'calvo', por un lado, y la palabra relacionada al sexo, por otro.

"[El abogado de la empresa] tenía razón al afirmar que tanto las mujeres como los hombres pueden ser calvos. Sin embargo, como los tres miembros del tribunal avalan, la calvicie es mucho más frecuente en los hombres que en las mujeres.

Así, el tribunal avaló las denuncias por acoso sexual y despido injustificado, pero desestimó la demanda de discriminación por edad. En cualquier caso, fijará una fecha para determinar la indemnización del demandante.

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