Más de 10.000 mujeres interactuaron en foro que promueve los emprendimientos
En el encuentro, organizado por la Cámara Nacional de Comercio, referentes femeninas de la banca, el transporte ferroviario, el comercio, negocios y turismo contaron sus experiencias
El gerente general de la Cámara Nacional de Comercio (CNC-Bolivia), Gustavo Jáuregui, destacó que más de 10.000 mujeres interactuaron en las dos jornadas del Foro Mujeres 5.0 denominado “Liderazgo con el Rol Directivo de las Mujeres”, que se realizó entre el 14 y 15 de abril, para promover el liderazgo y emprendimiento del sector femenino.
Jaúregui sostuvo que el foro marcó un hito importante para continuar trabajando en el desarrollo y liderazgo de las mujeres de la quinta revolución o 5.0 como se la ha denominado.
En esa línea, el gerente destacó que, en los dos días del encuentro realizado vía virtual, mediante la plataforma Zoom y transmitido en vivo por la red social Facebook, se han escuchado las grandes historias de éxito y perseverancia de mujeres destacadas, quienes han compartido importantes recomendaciones para motivar el éxito y la construcción de nuevos liderazgos en el ámbito femenino.
En el primer día del encuentro compartieron sus experiencias la presidenta ejecutiva de Banco FIE, Ximena Behoteguy, la gerente general de Ferroviaria Andina, Cynthia Aramayo y la directora ejecutiva del Grupo Nueva Economía, Carola Capra.
En tanto, en el segundo día del evento, expusieron la encargada de Negocios de la Embajada de Estados Unidos en Bolivia, Charisse Phillips; la gerente general de Alexander Coffe Shop, Pamy Quezada, la directora de la Cámara de Industria, Comercio y Turismo de Tarija (Caincotar), María del Carmen Araujo y la directora de Crecimiento y Desarrollo de la JCI Bolivia, Brissia Benavente Araoz.
El representante precisó que más 2.000 mujeres se registraron para participar del evento, por lo que anunció que el foro será organizado anualmente por el gremio empresarial para que las mujeres se apropien del evento y desarrollen actividades a fin de formar nuevas lideresas que aporten a un mayor desarrollo económico y social del país.
En el reciente encuentro se tocaron temas como: el empoderamiento, la integración y talento; la dinámica femenina en roles directivos; las habilidades gerenciales y directivas; los retos para la mujer en la función pública y privada; el liderazgo para enfrentar la desigualdad de género en las organizaciones y la importancia de la autonomía económica.
Jaúregui resaltó que en el evento se socializó la aplicación del modelo triple A de empoderamiento de la mujer que consiste en transformar la sociedad, transformar a las personas y transformar la empresa.
Agregó que también se habló de la importancia de fomentar la equidad de género para lograr una sociedad más justa y equitativa, visibilizar el trabajo de la mujer e impulsar la equidad laboral, promover la corresponsabilidad de los trabajos del hogar y que en toda agenda público-privada se trabaje para la erradicación de la violencia.
Asimismo, indicó que en el encuentro se tocaron los desafíos del desarrollo económico y social, donde el rol de la mujer es importante para generar emprendimientos e impulsar soluciones innovadoras de gran alcance para la mujer que puedan ayudarlas a incorporarse de manera agresiva en la sociedad.
Finalmente, el gerente de la CNC, recordó que en el encuentro se debatieron los factores que obstaculizan y reprimen la inclusión femenina en el ámbito laboral, donde la discriminación es uno de los elementos más relevantes ya que genera desigualdades salariales e inequidad en la participación directiva.
