BCP promueve la iniciativa ‘Imparables’ y logra que mujeres ocupen el 35% de los cargos ejecutivos
Según el gerente general de la entidad financiera, los beneficios son importantes para la empresa y el desarrollo del capital humano en términos de creatividad y productividad
El Banco de Crédito de Bolivia (BCP) promueve la iniciativa ‘Imparables’ para mujeres líderes y en dos años de trabajo logra que un 35% de los cargos más altos en la estructura corporativa de la entidad financiera sean copados por ellas.
“Imparables representa un paso decisivo en la dirección correcta hacia la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito empresarial y refleja el compromiso que tenemos con la equidad y lograr un balance en nuestras estructuras de mando dentro de nuestra entidad”, expresó el gerente general del BCP, Marcelo Trigo.
El ejecutivo explicó que, bajo la premisa ‘Género + Talento’, el BCP realizó programas internos para capacitar y promover el talento femenino, en un contexto de igualdad de oportunidades, con equipos de trabajo innovadores y creativos que conciben las diferencias como ‘un hecho generador de valor’.
“La igualdad de oportunidades dentro de una empresa se da cuando las mujeres tienen las mismas posibilidades de optar a cargos de diversa índole, y pueden lograr mejorar su carrera profesional y sus posibilidades de promoción en las mismas condiciones que un varón y sin diferencias salariales”, anotó Trigo.
El ejecutivo añadió que bajo esa lógica de igualdad los beneficios son importantes para la empresa y el desarrollo del capital humano en términos de creatividad y productividad.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define la igualdad de género en las empresas como la posibilidad de tener las mismas oportunidades de desarrollo profesional, igual remuneración por trabajo realizado, mismas condiciones de seguridad y de participación en la toma de decisiones, además de flexibilidad para la conciliación de la vida laboral y familiar.
“Imparables refleja la cultura del BCP y ofrece una idea de lo que es nuestra apuesta por un futuro donde mujeres y hombres trabajen en equipo y en igualdad de condiciones”, enfatizó Trigo.
