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Una vez más, las acusaciones de abuso y mala conducta en el lugar de trabajo giran alrededor del megaproductor  Scott RudinPara su artículo de portada del 7 de abril, The Hollywood Reporter entrevistó a  un puñado de exasistentes y empleados de Rudin, profundizando en las acusaciones de mala conducta y abuso que enfrentaron mientras trabajaban bajo sus órdenes.

 El exasistente de Rudin convertido en productor de "Queen & Slim"Andrew Coles, por ejemplo, recuerda un incidente en el que supuestamente Rudin rompió el monitor de una computadora Apple en la mano de un asistente y lo envió a la sala de emergencias.

“Sabíamos que podían pasar muchas cosas”, dijo Coles a THR . “Estaban los chicos que dormían en la oficina, los chicos cuyo cabello se estaba cayendo y estaban desarrollando úlceras. Fue un ambiente muy intenso, pero se sintió diferente. Fue un nivel de desquiciamiento, un nivel de falta de control que nunca antes había visto en un lugar de trabajo"

Los rumores sobre el comportamiento presuntamente tiránico y abusivo de Rudin no son nuevos. El productor, cuyas películas han acumulado la impactante cantidad de 151 nominaciones al Oscar y 23 victorias, así como 17 premios Tony individuales, ha sido durante mucho tiempo objeto de historias de terror sobre comportamientos presuntamente tóxicos y abusivos en el lugar de trabajo. 

En 2014, Page Six publicó un artículo sobre Rudin, con el título  "El hombre conocido como el agujero más grande de Hollywood", que alegaba que Rudin  había despedido  a algunos de sus asistentes por traerle el muffin equivocado y, al menos en un caso, por tener que asistir a un funeral. 

Una acusación anterior del supuesto comportamiento de Rudin apareció en el artículo del The Atlantic de 2011 , que afirmó que Rudin se había enfrentado a 119 asistentes en cinco años y tenía una inclinación por arrojar objetos  cuando estaba molesto, lo que supuestamente era frecuente.

La historia de portada de Hollywood Reporter de abril agrega más color y nombres en el registro a las historias sobre los supuestos ataques de ira de Rudin, describiendo múltiples incidentes en los que Rudin es acusado de arrojar objetos a varios ex empleados. En un caso, supuestamente Rudin arrojó una taza de té, que se rompió y dejó un agujero en la pared. En otra instancia, supuestamente, el productor temperamental arrojó una papa horneada a un ex asistente. 

 Aquellos que molestaban a Rudin a menudo respondían a un despido del productores esperando en un Starbucks hasta que Rudin se haya "calmado", y luego regresaban a la oficina para pedir que les devolvieran el trabajo. 

El asistente ejecutivo de Rudin de 2018 a 2019, Ryan Nelson, le dijo a THR que Rudin una vez le tiró una grapadora a un asistente de teatro y lo llamó "un retrasado". Caroline Rugo, ex coordinadora ejecutiva de Scott Rudin Productions, recordó que Rudin arrojó computadoras portátiles a las ventanas de la sala de conferencias, golpeó los dispensadores de jabón del baño y arrojó cuencos de vidrio a sus colegas. 

Años después del caso de Harry Weinstein y el renacimiento del movimiento #MeToo, los rumores que alguna vez fueron extraoficiales sobre el supuesto comportamiento de Rudin ahora son acusaciones oficiales de ex empleados como Nelson y Rugo. "Me despidieron por tener diabetes tipo 1, que es una discapacidad protegida por el gobierno federal", dijo Rugo, que ahora trabaja en desarrollo en Netflix y llamó a Rudin "un monstruo absoluto".

A través de un portavoz, Rudin se negó a comentar sobre ninguna de las acusaciones específicas presentadas contra él en la historia de The Hollywood Reporter .

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