¿Cuál será el futuro del Administrador en la era digital?
La era digital ha introducido una serie de cambios significativos en la administración de las organizaciones.
En los últimos años hemos sido testigos de una revolución tecnológica sin precedentes: la era digital. La evolución de la tecnología ha transformado no solo la forma en que nos comunicamos e informamos, sino también la manera en que se administran las organizaciones, apoyándose en el uso de tecnologías digitales las cuales han remodelado los procesos administrativos y han proporcionado nuevas herramientas para la toma de decisiones.
La era digital ha introducido una serie de cambios significativos en la administración de las organizaciones. Uno de los más importantes es la automatización de tareas operativas a través de softwares de gestión, esto ha permitido liberar al recurso humano de las empresas para enfocarse en tareas más estratégicas y creativas.
Big Data, que viene a ser la disponibilidad de grandes cantidades de datos, ha revolucionado la forma en que se toman decisiones en las organizaciones. Mediante el análisis de datos, las empresas pueden obtener información valiosa sobre el comportamiento del mercado, las preferencias de los clientes y las tendencias del sector, lo que permite anticiparse a los cambios y adaptar sus estrategias.
La era digital también ha facilitado la colaboración y comunicación en tiempo real entre equipos de trabajo distribuidos geográficamente. Plataformas de comunicación y colaboración como Zoom, Microsoft Teams y Google Workspace han roto las barreras físicas, permitiendo que los trabadores colaboren de manera eficiente desde cualquier parte del mundo.
El almacenamiento de información también ha tenido una evolución en su manera de realizarse. Ahora está disponible la migración de sistemas y aplicaciones a la “nube”, la cual ofrece numerosos beneficios, incluida la flexibilidad y la reducción de costos. Además, permite un acceso remoto seguro a los datos, lo que ha sido fundamental durante la pandemia de COVID-19, cuando el trabajo remoto se convirtió en la norma.
Sin embargo, es importante afirmar que si bien la era digital también plantea muchas ventajas para las organizaciones también representa nuevos desafíos para la administración. La ciberseguridad, por ejemplo, se ha convertido en una preocupación cada vez mayor, ya que las organizaciones deben proteger sus datos y sistemas contra amenazas cada vez más sofisticadas. La rápida obsolescencia de la tecnología significa que las empresas deben adaptarse constantemente a nuevos sistemas y herramientas, lo que puede requerir una inversión significativa en capacitación y desarrollo de habilidades.
La universidad UTEPSA, ha identificado que la formación de administradores en la era digital, se ha convertido en una necesidad crítica para garantizar el éxito en un entorno empresarial cada vez más tecnológico y competitivo. En la carrera de Administración General, con su programa educativo innovador, se concientiza al estudiante de nuestra carrera de que los administradores deben adoptar una mentalidad innovadora y estar abiertos al aprendizaje continuo.
Lo digital ha transformado radicalmente la forma en que se administra y dirige una organización. Si bien ha traído consigo numerosos beneficios, también plantea nuevos desafíos que debemos enfrentar de forma abierta y proactiva.
La formación de nuestros profesionales debe fomentar la creatividad, la adaptabilidad y la disposición para experimentar con nuevas tecnologías y enfoques de gestión en un entorno digital en constante cambio.
