La "Jornada de Conexión Mujeres y Hombres Líderes" transporta a un debate moderno; a la exploración de perspectivas de actualidad y también es inspiración para estudiantes, los futuros profesionales de la Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz de la Sierra (Utepsa). Mediante representantes empresariales y líderes nacionales e internacionales se debatieron temáticas e impartieron nuevos conocimientos hacia quienes, hoy en día, están en plena formación universitaria.
Durante dos días, 14 y 15 de octubre, se clausuró estos conversatorios que enriquecieron a la comunidad académica con experiencias públicas y privadas, con líderes de Santa Cruz, Bolivia, Colombia y Chile. Las mesas de diálogo fueron trabajadas en conjunto con la Fundación Mujeres Líderes de América y el Instituto Nueva Masculinidad.
Los temas clave fueron seis: Educación y su rol en las mujeres, Liderazgo Femenino y Autonomía Económica, Liderazgo en emprendimiento sostenible, Turismo e Innovación en la era digital, Promoviendo Responsabilidad Social Empresarial y Transformación empresarial: líderes que cambian paradigmas.
Alejandra Caballero, jefe de carrera de Administración y Turismo y responsable del Centro de Emprendimiento e Innovación de la Utepsa, explica que por primera vez en Bolivia se pudo traer a la organización Mujeres Líderes de América con el objetivo de poder valorizar el liderazgo, tanto de hombres como mujeres, en las empresas y fundaciones. Sobre todo, la colaboración entre ambos. Así se logra identificar y potenciar el liderazgo en las sociedades. “Sin liderazgo transformacional es muy difícil llegar al éxito, entonces todas estas buenas prácticas y trayectoria, queremos que dejen una inspiración a nuestro público externo, mujeres y hombres que nos han visitado de toda Bolivia. Y, también a nuestros futuros profesionales”, afirmó Caballero. El rector, Rubén Darío Dabdoub Azogue, hizo la clausura del evento.
María Auxiliadora Martin, fundadora de Mujeres Líderes América, dijo que en el conversatorio se habló de un liderazgo femenino y también de “un liderazgo en femenino”, que puede aplicarse tanto para mujeres como hombres. “Es muy importante que aquí en la Utepsa todo el conversatorio gire alrededor de la importancia de avanzar hacia una sociedad más igualitaria y efectiva tiene que hacerse de la mano; mujeres y hombres juntos”, explica. Martin subraya lo fundamental y es que se está inspirando a las nuevas generaciones, a los líderes del futuro, implicando a la academia.
A su vez, José Raúl Vaquero, filántropo y fundador del Instituto Nueva Masculinidad, sobre el conversatorio y las jornadas en Utepsa, resaltó dos aspectos fundamentales: la gran madurez encontrada en el tejido empresarial de Santa Cruz, que basa su liderazgo en la realidad del día a día, al contrario de los liderazgos basados en la teoría. Lo segundo, las ansias por aprender de los estudiantes de la universidad.
En otro sentido, comentó que el liderazgo “en femenino” aporta a los hombres empatía, sensibilidad y vulnerabilidad, rompiendo los moldes que el patriarcado durante siglos ha marcado a los hombres. “Ser más empáticos, vulnerables y sensibles no nos hace menos hombres, sino que nos permite conectar, desde un punto de vista más emocional, con las personas, y por tanto abordar los desafíos que nuestras empresas, emprendimientos, familias y la vida nos provoque día a día”, enfatiza.
Entre los asistentes a las rondas de diálogo del martes 15 de octubre, Mesa de Desarrollo Sostenible y Turismo, estuvieron Jerónimo Vaqueiro, CEO de la agencia de viajes estropical.com, Alejandro Borda, director de Turismo del Gobierno Autónomo Municipal de Santa Cruz de la Sierra y Johmar Ramsés Fernando Sanjinés, gerente de Cuentas Corporativas del Marriott Hotel Santa Cruz.
Otros panelistas invitados fueron María René Hurtado, jefe de Responsabilidad Social Empresarial del Banco Ganadero, Sissi Añez, gerente de Comunicación y RSE de Farmacorp y Fernando Medina, presidente de la Casa del Camba.