El ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Williams Bascopé, descartó la ampliación del feriado departamental del 16 de julio en La Paz y confirmó que el viernes posterior será una jornada laboral normal, al señalar que la medida no está contemplada en la normativa vigente.
La autoridad explicó que el tema fue analizado debido a que se trata de un feriado departamental y que incluso fue consultado con el gobernador del departamento. Sin embargo, recordó que el Decreto Supremo Nº 5521, que regula los feriados nacionales, ya establece cuales contarán con un "puente" para fomentar el turismo y la reactivación económica, y el 16 de julio no figura entre ellos.
“Hablamos con el gobernador (Luis Revilla) y los 53 días (de conflictos sociales) han afectado. Por lo tanto, lo que pide el sector productivo paceño es continuar”, dijo Bascopé en una entrevista con RTP.
La autoridad nacional añadió que el próximo feriado largo será el correspondiente a las Fiestas Patrias, los días 6 y 7 de agosto, tal como establece el decreto supremo vigente.
Comunicado
Por su parte, este martes el Ministerio de Trabajo, a través de sus redes sociales, emitió un comunicado confirmando el feriado departamental en La Paz, con suspensión de actividades laborales en los sectores público y privado, para este 16 de julio.
De acuerdo con el comunicado, emitido por la Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, la jornada no laborable rige en todo el departamento de La Paz.
“Se constituye en feriado departamental, con suspensión de actividades laborales en los sectores públicos y privados en todo el departamento de La Paz”, señaló el documento.
La determinación es de cumplimiento obligatorio y se enmarca en el Decreto Supremo 2750, de 1 de mayo de 2016, modificado por el Decreto Supremo 5019, de 13 de septiembre de 2023.
Finalmente, el Ministerio de Trabajo recordó que la disposición se adopta también en observancia del parágrafo I del artículo 48 de la Constitución Política del Estado, que garantiza el cumplimiento de las normas laborales y la protección de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.