Pamela Gil Dávila tiene 50 años, está casada con Boris Ugrinovic y es mamá de Nicolás (29) y Andrea (25). Ingeniera Comercial de profesión, titulada de la Universidad Privada del Valle.
Pamela Gil/ Foto: Jhon Orellana
Desde sus funciones en el cargo de vicerrectora de la Univalle en Santa Cruz promueve actividades y proyectos de impacto. Afirma que tiene el propósito de impulsar acciones de vinculación empresarial y ecosistema de innovación. Quiere promover la internacionalización, el fortalecimiento de la excelencia académica y la consolidación de alianzas estratégicas que generen valor en nuestra comunidad.
Hoy contamos su historia con la Univalle. Comenzó como estudiante de Ingeniería Comercial, una carrera pionera que abrió nuevas perspectivas en Bolivia. Después de varios años de experiencia en instituciones financieras y empresariales, “me decido por la academia y aquí estamos, apoyando la formación de nuevos profesionales con capacidad de liderar con excelencia y visión global”.
- ¿Quién le inspira en su carrera académica?
Como Vicerrectora en Santa Cruz, mi mayor inspiración son los jóvenes que llegan con sueños y metas, y el privilegio de acompañarlos junto a un equipo académico comprometido.
Ser madre y profesional desde muy joven me enseñó a no ponerme límites. Nunca dudé en concluir mi carrera ni en asumir cargos gerenciales en sectores tradicionalmente masculinos, como la banca y los seguros.
Mi paso por instituciones como Banco Los Andes ProCredit y Banco Mercantil me permitió demostrar que la actitud y la capacidad abren puertas.
Las mujeres enfrentamos más exigencias, pero cuando creemos en nuestro potencial, los resultados hablan por sí solos. Porque el liderazgo femenino no pide permiso, se gana con resultados.
Hoy, en nuestra universidad, más del 50% de nuestros estudiantes y docentes son mujeres, y ellas lideran en cuadros de honor y proyectos académicos. Este cambio refleja un avance cultural profundo. Promovemos un entorno inclusivo, libre de discriminación, y fomentamos la capacitación en tecnología y competencias digitales.
Sabemos que la innovación es clave para el futuro profesional y trabajamos para que nuestras estudiantes y docentes estén preparadas para liderar en un mundo cada vez más digital.
- Ante la “penalización de la maternidad”, ¿ser madre puede implicar la renuncia de proyectos profesionales?
La maternidad nunca significó renunciar a mis sueños. Al contrario, fue un motor que me impulsó a concluir mi carrera y avanzar en mi vida profesional. Requirió esfuerzo y disciplina, pero demostró que es posible crecer en ambos ámbitos. Desde Univalle, apoyamos a las madres jóvenes para que puedan continuar sus estudios y proyectarse como profesionales exitosas, porque sabemos que la maternidad puede ser una fuente de fortaleza y motivación.
- ¿Hay más opciones para crecer a nivel profesional?
El potencial femenino es ilimitado. Debemos dejar de imponernos barreras y reconocer nuestra capacidad para liderar y transformar. No somos víctimas, somos protagonistas de nuestro propio éxito. Es vital aprender a cuidarnos, hacer pausas y recargarnos para seguir adelante con fuerza. Debemos estar orgullosas, apoyarnos unas a otras y celebrar cada logro. Porque cuando una mujer avanza, todas avanzamos.